دراسة الجدوى التنظيمية

تحديد البنية القانونية و المؤسسية للشركة .
و قد تشمل أيضا معلومات مهنية عن مؤسسى و مدراء المشروع و مهاراتهم التى يمكن أن تسهم فى المشروع .


دراسة الجدوى التنظيمية يجب أن تشمل :


وصف هيكل الأعمال .
وصف الهيكل التنظيمى للعمل .
المهارات المهنية و السير الذاتية .


وصف هيكل العمل :


هذا القسم يتضمن شرحا سرديا للمتطلبات القانونية لتأسيس عملك , و لماذا تظن أن ذلك الهيكل المناسب لعملك .


الهيكل التنظيمى :


واحدة من أفضل الطرق لتقديم هذه المعلومات من خلال مخطط تنظيمى .
المخطط التنظيمى يعرض تسلسل هرمى للنظام الإدارى ( مناصب رئيسية - رؤساء أقسام - مشرفين - مديرين )


كتابة اللوائح الخاصة بممارسات و مبادئ الأعمال التى تدير بها المؤسسة أعمالها .


ممارسات الأعمال الداخلية :


يجب أن يكون للأعمال مجلس إدارة , هل ستترك تضارب المصالح يدمر الشركة ؟
و بالتالى يجب تحديد المسئوليات .


هل ستقوم بتدريب و توظيف الموظفين ؟
هل لديك رؤية لتشجيع و تقديم الحوافز للموظفين ؟


ممارسات الأعمال الخارجية :


هل لديك رؤية أو سياسة للعملاء , أمثلة على سياسة العملاء ما يلى :


نحن لا نخدم العملاء , نحن نعمل كفريق مع العملاء لتحقيق أهدافهم .


شركتنا تحافظ على معايير أخلاقية عالية و التى تظهر فى كيفية تعاملنا مع العملاء .




المهارات المهنية و السير الذاتية :


قوة الأعمال تأتى من مواهب و مهارات و خبرات القائمين على الإدارة .
فى هذا القسم تكتب نبذة عن جميع المؤسسين و الموظفين و الشركاء فى الأعمال و التى ستسهم مهاراتهم فى كيفية تشغيل المؤسسة .